Case OSC Novo Dia

A Novo Dia é uma Instituição Sem Fins Lucrativos (OSC – Organização da Sociedade Civil), fundada em Monte Mor (interior de São Paulo), no ano de 2003, por sua idealizadora e atual presidente: Candida Brischi. A OSC, de cunho filantrópico, tem por maior objetivo transformar a vida de jovens da sua região. 

Ela oferece oportunidades para que seus assistidos tenham acesso ao conhecimento e preparação necessários para se desenvolverem social e culturalmente, além de esportivo e artisticamente, a fim de formar cidadãos conscientes e que contribuam para a evolução de nossa sociedade.  

Surgiu então a necessidade de um website que transmitisse toda seriedade e transparência que possui o trabalho realizado pela Novo Dia. Mas qual a importância de site bem estruturado para uma OSC? Os benefícios que essa ferramenta pode promover são inúmeros, mas destacamos os mais importantes. São eles:  

• Aumenta a visibilidade: os sites ficam disponíveis o tempo todo, para quem tiver o interesse de acessá-lo, por tanto, dessa forma, a OSC consegue aumentar a sua rede de comunicação, atingindo mais pessoas;  
• Facilita a comunicação: a organização não só amplia sua rede, como ganha mais facilidade ao passar informações importantes, enviar mensagens, realizar pesquisas ou analisar comentários dos usuários; 
• Amplia a visibilidade: o website é a plataforma que dar destaque aos serviços realizados. Possibilita mostrar de forma transparente os projetos, iniciativas e causas que ocorrem dentro da instituição e mais: ilustra para os usuários informações relevantes que ajudam a captar mais colaboradores; 
• Melhora o relacionamento: ao compartilhar em sua página fotos e vídeos das ações da OSC, ela permite que o público se sinta mais próximo da causa; 
• Ajuda na transparência: quando dados são disponibilizados, as pessoas conseguem ter uma noção mais clara de questões importantes, como para onde está indo suas doações. Ser transparente gera confiança que consequente aumenta as chances de a organização conseguir mais recursos; 
• Facilita a entrada de contribuições: um dos pilares que mantêm o terceiro setor de pé, são as doações. O website possibilita que canais de doações cheguem aos usuários mais facilmente e gera praticidade na hora de contribuir, podendo aumentar o número de doações significantemente.  

Claro, tudo isso precisa ser feito com maestria e seguir requisitos que, ao mesmo tempo que segue a identidade da Novo Dia, mantêm sua seriedade. E foi então que vimos a oportunidade de contribuir.  

Como foi o serviço realizado pela Nairuz?  

Chegou até nós o desejo da instituição de possuir um site que, de forma eficiente, mostrasse todo o trabalho e serviços disponibilizados e que, principalmente, impactasse empresas e pessoas dispostas a contribuir com esta força tarefa, que há tantos anos muda a vida de milhares de pessoas.  

A Nairuz aceitou o desafio e criou do zero um site que, além de atender às necessidades da OCS, supriu as expectativas da Candida, acalentando aquilo que ela mais doa para a Novo Dia: seu coração. E sem sombras de dúvida, é nossa maior conquista! 

Criamos um layout com o objetivo de destacar as ações promovidas lá dentro, sempre transmitindo a personalidade da organização a partir da sua identidade visual. Portanto, a interface dispõe imagens dos jovens auxiliados por eles, demonstrando todo empenho e zelo da parte da Novo Dia, gerando confiança tanto para os usuários, quanto para os antigos e futuros colaboradores.  

“A hierarquia também foi um ponto fundamental durante o processo de criação, dada a importância da valorização de áreas de conversão de novos doadores e padrinhos, além de poder oferecer uma interface intuitiva, em que os usuários não apresentem dúvidas em relação ao processo de doação ou encontrar informações relevantes.” Afirmou Othávio Cavalaro, profissional de UX/UI Design da Nairuz.  

Por que o projeto é importante para a Nairuz?  

Embora a Novo Dia  tenha entrado como cliente no sistema da agência, nossa parceria foi muito além de prestação de serviço. Isso porque a Nairuz presa por contribuir para o progresso de nossa sociedade, de modo que não houve hesitação em investir em uma organização, que justamente capacita jovens da nossa cidade para o futuro e sempre nos mantemos à disposição para receber tais jovens como estagiários aqui na empresa. 

E toda essa confiança não é à toa: os fundadores da empresa já foram da diretoria e têm pleno conhecimento da seriedade do trabalho, igualmente acompanharam minuciosamente a integração de muitos jovens no mercado de trabalho que, claro, passaram pela Novo Dia.   

E não pense que a parceria entre a  Nairuz e a OSC termina por aí. Dentro do nosso time há pessoas que sabem melhor do que ninguém como funciona as iniciativas da Novo Dia, afinal de contas, eles um dia foram alvos do projeto. Confira, então, depoimentos de alguns funcionairuz que já passaram pela instituição.  

Adriany Oliveira – Head de Tecnologia  

“A OSC Novo Dia contribuiu com o início da minha carreira profissional, quando cursei o técnico em Gestão Empresarial na antiga escola EMOB, entre os anos de 2007 e 2008. Neste curso tive a oportunidade de realizar uma palestra no local juntamente com a minha turma. Na época, a professora Albertina Brischi (conhecida pela organização, pois já havia lecionado lá) foi a responsável em preparar os alunos do curso técnico para ministrar a respeito de carreira profissional, podendo compartilhar com os alunos da organização, que na época era conhecida como ONG, assuntos como: criação de currículo; dicas para realização de entrevista de trabalho; a importância da qualificação profissional… 

Após a realização desta palestra, tive a oportunidade de fazer parte da diretoria da Novo Dia em dois mandatos diferentes, contribuindo voluntariamente com a organização na formação de jovens e adolescentes. 

Sou muito grata a OSC Novo Dia e principalmente idealizadora do projeto Candida Brischi, pois através dele muitas pessoas foram alcançadas e faço menção da minha própria família que tiveram a oportunidade de realizar cursos profissionalizantes no local (minhas duas irmãs e recentemente meu sobrinho, que participou do projeto “Abre Portas” no ano de 2022). 

Hugo Brito – Head de Customer Sucess 

“A Novo dia entrou em minha vida, quando estava em busca do meu primeiro emprego, e ao participar do projeto abre portas tive uma clareza, conhecimento e técnicas sobre o mercado de trabalho, isso é fundamental para qualquer profissional.” 

Sempre nos interessaremos em transformar pessoas e fazer com que evoluam, assim como fazemos aqui dentro da agência. Não poderia existir forma melhor de contribuir para tal feito, que não ajudar a Novo Dia atingir mais e mais jovens, para que estejam capacitados e tenham a oportunidade de crescer e contribuir para um futuro em que a sociedade seja cada vez melhor.  

Nosso trabalho foi além de entregar um produto eficiente para a OSC e sim uma maneira, comprovadamente eficiente, de mudar vidas. 

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